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1月20日,银丰集团2022年度工作会议在汉召开。银丰集团、银丰棉花股份公司高管,所属经营单位及管理部室负责人共80余人通过线上线下结合方式参加会议。集团党委委员、银丰股份公司总经理刘爽主持会议。
会议首先通报了2021年度经营目标完成情况和表彰决定。2021年,在省社党组的正确领导下,银丰集团以思想破冰引领改革发展,锚定“百亿银丰”战略,点燃新发展引擎,通过不断推动经营、服务和机制创新,深化企业转型升级,实现经济运行总体平稳、稳中有进、进中向好,汇总经营收入首次突破“百亿”,创造银丰发展史上新的里程碑。12家先进单位(集体)、51位优秀员工受集团、股份两级表彰,会上还首次评选表彰了特殊贡献员工。部分经营单位代表作了年度总结和规划汇报发言。集团总经理杨雄代表集团经营班子作年度工作报告。
2021年度银丰集团先进单位(集体)
2021年度银丰集团优秀员工
2021年度银丰股份先进单位(集体)
2021年度银丰股份优秀员工
2021年度突出贡献员工
杨雄指出,2021年,集团贯彻落实省供销社决策部署更加有力,生产经营稳增长更加扎实,管理体系更加优化,重大风险防范化解更加有效,全面从严治党引领保障作用更加彰显。各项工作不断取得新成效新突破,顺利完成全年工作目标,以实干实绩献礼建党百年。2022年,站在新的历史起点,银丰集团要继续坚持“稳字当头、稳中求进”工作总基调,发扬“拼抢实”作风,坚守主责主业,稳定基本盘,推进机制创新,发挥项目动能和资产效能,扎实推动高质量发展,以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
省供销社合作指导处处长,银丰集团、银丰股份董事钱春林代表省社机关和董监事到会祝贺并指导,充分肯定了银丰集团2021年工作成绩,对新年度工作提出五点要求:一是要对标国资国企改革,深化社有企业改革,进一步转变经营结构和经营模式,提升经营效益,更好地服务“三农”、服务产业、服务经济高质量发展。二是大力推进项目落地,精准务实深度推进省供销社“大棉商”、进出口平台、温控产业平台建设,为集团长远、稳定、健康发展注入新动能。三是切实加强人才队伍建设,开放办企,补短板、强弱项,为企业高质量发展奠定牢固的人才基础。四是坚决守牢安全底线,抓实抓牢疫情防控、安全生产,提高存量风险化解和增量风险防范能力。五是切实加强党风廉政建设,认真落实全面从严治党、从严治社工作要求,以清朗环境助推企业改革发展。
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