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1月22日下午，银丰集团召开青年员工座谈会，集团副董事长、总经理钟春明与来自各单位各部门的14名青年骨干员工代表亲切座谈，交流感想，共叙企业发展。集团、股份公司部分高管参与座谈。
座谈现场，大家踊跃发言，畅谈了新时代背景下青年员工的使命和责任，并结合企业发展现状以及各自在工作中的心得体会，对企业人力资源体系建设、业务创新、管理优化、文化建设等提出了中肯的意见和建议。青年代表们畅谈心声，诉说感悟，钟总边听边与大家交流，不时记录大家的想法，座谈气氛热烈而融洽。
与大家交流后，钟总对青年代表们表现出来的积极向上、不断进取的心态和精神表示赞赏，并提出殷切希望：一是要做有目标的人，找准事业定位，并为之努力奋斗，让目标变成现实；二是要做有准备的人，只有做好了充分的准备，才能在机会来临时把握得住；三是要做终身学习的人，不断学习和积累新知识，适应社会变化和工作需要；四是要做正能量的人，关心他人，关心集体，善于发现他人的亮点，以积极乐观的心态面对工作和生活。最后，钟总勉励大家要立足岗位，积极投身企业发展，为集团公司转型发展作出新的更大贡献，同时集团在用人导向上将进一步落实干部队伍年轻化，给年轻人提供更多的平台和机会。
在繁忙的日常工作中，该次座谈会给了青年员工们与领导面对面沟通、与同事取长补短的学习交流机会。青年员工们畅所欲言，聆听教导，进一步凝聚了对企业改革发展的共识，对个人成长和工作推进大有裨益。
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